发布日期：2025-11-12 16:45:52
为持续深化干部作风能力提升年活动，县委党校锚定“为党育才、为党献策”目标定位，制定实施《镇安县委党校教师廉洁从教十条规范》，将严以治校、严以治教、严以治学要求贯穿党校工作全过程。
制度筑基，织密廉洁从教“防护网”。坚持把制度建设作为根本保障，让“十条规范”落地有抓手、执行有标准。聚焦教学科研、学员管理、经费使用等关键领域可能出现的风险，在“十条规范”中明确“课堂有纪律、科研讲诚信、履职守底线”等刚性要求，将易出问题环节纳入规范管理，实现风险防控全覆盖。建立三级廉政谈话机制，通过常务副校长谈班子、班子成员谈股室、股室负责人谈教师的分层谈话模式，压实廉洁从教责任链条。同步修订完善党校干部教职工管理制度，形成“18项制度+6个办法”的校纪校规制度体系。将“十条规范”落实情况与教职工的绩效考评、职称评审、评优评先直接挂钩，对违反规范的行为实行“零容忍”，确保制度红线不突破、纪律底线不触碰，以严密制度推动“十条规范”落地生根。
教育润心，筑牢作风提升“思想魂”。以“十条规范”为核心，构建沉浸式、全链条廉洁教育体系，推动廉洁理念入脑入心。在教学融合上，将“十条规范”要求融入党校基本培训班次的课程体系，开发《中国共产党纪律处分条例》解读、《中央八项规定精神实践案例》等专题课程，实现廉洁教育主体班次全覆盖；创新“理论授课+现场教学”模式，组织教师和学员走进廉政教育基地、红色革命旧址，通过聆听革命先辈“不拿群众一针一线”的清廉故事、观摩典型案例警示教育展览，在实景体验中强化纪律意识。在氛围营造上，打造“线上+线下”廉洁文化阵地，在校园走廊设置教职工文明礼仪规范、教师廉洁从教规范和清廉机关创建等宣传展板，在公众号定期推送党风廉政和作风建设的相关调研文章和先进典型做法；在节假日和寒暑假等关键节点，通过专题会议、提醒谈话、研讨交流等方式，让廉洁从教成为全体教师的思想自觉和行动自觉。在示范引领上，校领导带头示范、以身作则，主动讲授廉政党课，组织签订廉洁从教承诺书，形成“领导带头、全员参与”的示范效应，引导参训学员在耳濡目染中涵养清廉作风。
监督聚力，拧紧作风建设“压力阀”。县委党校注重构建全方位的监督体系，确保“十条规范”执行不打折扣、落地见效。成立专项督查组，通过课前试讲、随堂听课、查阅课件、走访学员等方式，对“十条规范”在教学、管理和服务工作中的落实情况开展定期检查。畅通学员反馈渠道，在主体班发放授课教师评价表、开通监督电话，邀请学员对教职工从教行为进行全程评价；主动接受校委会和社会监督，对教师外出授课进行登记报备、回访反馈，定期公示“十条规范”的执行情况，形成“内外联动”的监督格局。对检查中发现的问题和学员反馈的意见建立台账、限期整改、充分吸纳，将学员培训期间的作风表现纳入结业评价，同步反馈至所在单位，实现“培训管作风、结业促提升”的良性循环，有效推动了校风从“清”、教风从“严”、学风从“浓”、干部作风从“实”，教职工的担当作为意识显著增强，参训干部的廉洁自律能力持续提升。
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