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咸阳市淳化县：深化干部作风建设 提振干事创业精气神

发布日期：2025-10-16 08:13:02

　近年来，陕西省咸阳市淳化县不断推动干部队伍作风建设，着力解决干部乱作为、不作为、不善为问题，奋力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化队伍。

　　树立践行正确政绩观，有效破解乱作为问题。坚持教育与纠治相并重，加强政绩观教育，在淳化县中青年干部主体培训班上，对中青年干部开展《筑牢理想信念根基 树立践行正确政绩观》教学，教育引导年轻干部始终把人民放在心中最高位置。同时，完善落实领导干部任期制，推动干部合理流动，确保干部任期届满后及时进行轮岗交流。

　　推进领导干部能上能下，坚决破解不作为问题。严格落实中央和省市县委关于“三项机制”的各项规定及配套措施，用好《科级干部工作实绩纪实办法》，对表现突出的干部进行正面纪实。同时，聚焦“下”的情形，综合运用领导班子综合研判、抓党建述职评议考核、年度目标责任考核及科级干部负面纪实结果，对考核不称职、推动重点工作不力、不担当不作为的干部，加大“下”的力度。高度重视干部调整后的跟踪管理，注重写好“下”的后半篇文章，防止干部“下”后心态失衡。

　　健全常态化培训机制，全面破解不善为问题。有组织有计划把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，选派年轻干部挂职锻炼。举办多层次、多类别的培训班次，分层分类开展理论培训，有效提升全县干部队伍的综合素质与能力，进一步巩固和健全常态化培训机制。

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