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县城管局:深化干部作风能力建设 助推城市管理水平大提升

发布日期:2025-12-04 18:00:57

今年以来,县城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣“政治建设铸魂、队伍建设赋能、廉政建设固本、基层减负增效”主线,将作风建设与城市管理主责主业深度融合,助推城市管理水平大幅度提升。

强化政治建设,把稳作风建设“方向盘”。始终把政治建设摆在首位,构建“学思用贯通、知信行统一”的工作体系。认真落实“第一议题”制度,上半年开展集中学习29次、专题研讨4次,确保理论学习入心入脑、指导实践落地生根。创新“理论+实践”转化机制,以解决城市管理领域堵点难点为导向,将政治学习成果转化为“燃气安全、市容市貌、垃圾分类”等十大专项行动,通过“721”工作法(70%服务、20%管理、10%执法)推动学习教育与业务工作同频共振。

建强干部队伍,激活干事创业“动力源”。以“四学四查四改”机制为抓手,锻造“政治强、业务精、作风硬”的城管铁军。在学习提升上,构建“分层分类+精准滴灌”培训体系,组织学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文章,干部职工撰写学习心得体会136篇,实现政治素养与业务能力双提升。在问题查摆上,创新“三摆三查”工作法(摆思想查根源、摆职责查短板、摆工作查漏洞),通过“自己找+大家帮+相互评”方式,积极查摆作风问题,建立整改台账实行销号管理。在整改提升上,推行“当下改+长久立”双轨制,完善《网格化监管责任制度》等2项长效机制。在实践锻炼上,将年轻干部选派到市容整治、燃气安全排查等攻坚一线,通过“以干代训”提升干部作风和业务能力,深入开展综合整治、规范占道经营、排查餐饮场所燃气隐患、泔水乱排乱倒整治等行动,锤炼出一支“敢担当、善作为”的骨干队伍。

深化廉政建设,筑牢廉洁自律“防火墙”。坚持“严”字当头,构建“教育+制度+监督”三位一体廉政防控体系。常态化开展警示教育,组织学习典型案例通报5次,观看警示教育片1次,开展集体廉洁谈话4次,用“身边事”教育“身边人”,筑牢思想防线。健全廉政风险防控机制,制定《廉政风险点排查清单》,设立举报热线受理群众监督,让权力在阳光下运行。弘扬清廉家风,将家风建设纳入干部职工日常考核,组织“廉洁家访”活动,引导党员干部带头践行“注重家庭、注重家教、注重家风”要求,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

赋能基层减负,提升服务群众“加速度”。聚焦基层痛点难点,打出“松绑减负+赋能增效”组合拳。强化管理机制,推行“网格化+数字化”管理模式,将城区划分为23个网格责任区,配备执法记录仪等智能设备30台,实现违建监管、市容整治等事项随时发现即时处置。优化行政审批,实现占道经营许可、门头牌匾审批当天办结;天燃气报装流程由4环节压缩至3环节,办理时限由40个工作日缩减为35个工作日,打造便民高效的审批环境。便民服务提质,新增临时便民摊点300余个,激活夜间经济活力;推行“人工+机械”协同作业模式,强化主次干道机扫与洒水频次,实现临街生活垃圾巡回收集,机关单位、小区生活垃圾进院落收集,生活垃圾日产日清,无害化处理率达100%;改造移动公厕4座,13座公厕实行24小时开放,维修健身塑胶步道2000余平方米。