发布日期：2026-03-02 10:01:20
2025年以来，木王镇坚持党建引领，以“五个聚焦”为抓手，持续在建强组织、创新机制、源头预防、能力提升、精准治理上聚力用劲，推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，着力构建“党委领导、多元协同、法治保障、服务下沉”的共建共治共享新格局，为全镇高质量发展营造了安全稳定的社会环境。
聚焦组织建设，织密治理“一张网”。深化党建引领基层治理“1844”机制，健全“镇—村—组—片”四级联动矛盾纠纷调解网络。镇级成立党建引领基层社会治理工作领导小组，整合综治中心、司法所、派出所、法庭等资源力量，实行统一指挥调度，建强治理“指挥部”。村级选优配强48名村“两委”干部组建调解队伍，筑牢治理“桥头堡”。组级选聘40名老党员、老干部、老教师组成“三老调解团”，激活治理“内生力”。205名片长充分发挥人熟、地熟、事熟优势，当好治理“前哨兵”。四级调解网络累计化解各类矛盾纠纷107起，切实筑牢了社会和谐稳定的“第一道防线”。
聚焦机制创新，架起党群“连心桥”。全面推行“三联四清五必到”工作法，推动党员干部下沉一线、服务群众。“三联”即干部联村、党员联户、中心户联人，实现128名镇村干部包联8个村、420名党员联系3640户群众、185个党员中心户就近服务，构建起横向到边、纵向到底的包联体系。“四清”要求党员干部摸清家庭情况、人员类别、矛盾隐患和群众诉求，做到情况明、底数清。“五必到”明确在群众有不满情绪、突发事件、矛盾纠纷、红白喜事、生病住院时必到现场，让群众感受到组织就在身边、服务就在眼前。党员干部累计下沉走访2300余次，群众满意度持续提升。
聚焦源头预防，筑牢稳定“防火墙”。深化“网格+警格+调解格”三格融合，推动党组织嵌入治理最小单元。将全镇划分为53个基础网格，全部配备党员网格长，实现“一格一党员、事事党引领”。整合警务助理5名、专职调解员16名，落实每日巡查、每周研判、每月总结制度，发挥党组织在风险排查、矛盾预警中的核心作用。坚持抓早抓小抓苗头，通过组织下沉、党员带头，推动90%以上的矛盾纠纷在村组层面化解，真正实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
聚焦能力建设，锻造过硬“主力军”。扎实开展调解能力提升培训，邀请法官、律师、心理咨询师等专业力量授课，内容涵盖法律法规、调解技巧与心理疏导等实务知识。今年以来，已举办培训班3期，培训调解员356人次，实现全员轮训。为促进实战能力提升，设立“党员调解先锋岗”，组织9名经验丰富的党员调解员开展“传帮带”，通过案例研讨、现场观摩等方式，共享调解经验与方法，打造一支扎根基层、心系群众、能力过硬的专业调解队伍。
聚焦重点领域，把好风险“源头关”。对全镇重大决策、重点项目、重要活动，建立重点领域风险预警机制，围绕征地拆迁、项目建设等领域提前开展风险评估，制定应急预案，推动矛盾风险由事后处置向事前预防转变。今年已预警并化解相关矛盾纠纷12起，从源头上预防和减少矛盾产生。设立家事纠纷专业调解室，配备2名专职调解员，运用“情、理、智、法”相结合的方法，2025年成功调解家事纠纷26起，有力维护了社会大局稳定。
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